Benefits, die mehr sind
als nur "kostenloser Kaffee"
Aber ganz ehrlich: Wir glauben, dass Kaffee im Büro kein Luxus, sondern ein Menschenrecht ist. Natürlich haben wir eine Siebträgermaschine & einen Vollautomaten!
Gezielte Förderung
Mentoring, Coaching, Lernvideos, individuelle Weiterbildungen, Fachmessen – wir investieren in Deine Entwicklung. Fachlich, persönlich und mit echter Verantwortung von Anfang an.
Extraleistungen
Du erhältst ein flexibles Benefits-Budget, das Du individuell nutzen kannst – z. B. als Shopping- oder Essenszuschuss. Dazu kommen ein Gesundheitsbudget von 600 € jährlich sowie eine Hansefit-Mitgliedschaft. Jeder bekommt dasselbe Budget und stellt sich seine Kombination selbst zusammen.
Vertrauenskultur
Dein Beitrag zählt – vom ersten Tag an. Du bekommst Vertrauen, Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.
Teamgeist & Drive
Respektvoll, ambitioniert, hands-on. Bei HiOffice bringt sich jeder ein, kommuniziert klar und arbeitet gemeinsam auf Ergebnisse hin.
Karrierechancen
Wir wachsen – und Du kannst mitwachsen. Leistung, Engagement und Eigeninitiative öffnen bei uns echte Türen.
Kundenerfolg im Fokus
Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf den Erfolg unserer Kunden. Nachhaltiger Mehrwert ist unser gemeinsamer Anspruch.
Performance-Mentalität
Kein anonymes Unternehmen – sondern ein ambitioniertes Team mit klarem Kundenfokus. Wir arbeiten standortübergreifend eng zusammen, übernehmen Verantwortung und feiern Erfolge gemeinsam – beim After-Work oder Team-Event.
Konstruktives Feedback
Offene, ehrliche und lösungsorientierte Rückmeldungen – unabhängig von Hierarchien. Feedback ist bei uns kein Pflichtprogramm, sondern gelebte Kultur.
Strukturiertes Onboarding
Ein erfahrener Buddy, Lernvideos und klare Abläufe sorgen dafür, dass Du schnell Sicherheit gewinnst und von Anfang an gut ankommst.
HiOffice – Talente finden & Erfolge schaffen.
HiOffice ist die Gruppe für Performance Recruiting und Employer Branding, die Unternehmen und Talente auf das nächste Level bringt. Mit gebündeltem Know-how aus zahlreichen erfolgreichen Projekten in unterschiedlichsten Branchen vereinen wir Expertise, Kreativität und datengetriebene Strategien, um Recruiting effizient, sichtbar und nachhaltig zu gestalten. Was andere trennen, denken wir zusammen: Vertrieb, Recruiting und Marketing greifen bei uns nahtlos ineinander. Unsere Kultur basiert auf Eigenverantwortung, Mut zur Innovation und echtem Teamgeist. So entstehen messbare Erfolge für Unternehmen und Karrieren für Talente.
80+ Experten
die Recruiting neu denken
2000+ Kampagnen
im deutschsprachigen Raum
95 % Erfolgsquote
bei Einstellungen im ersten Monat
3 Standorte
eine gemeinsame Mission
CEO der HiOffice Gruppe
Jann Kaporse
Jann ist CEO der HiOffice Gruppe und lebt Unternehmertum seit dem 18. Lebensjahr – für ihn kein Karriereweg, sondern eine Berufung. Mit der Gründung von High Office im Jahr 2018 legte er den Grundstein für das, was heute HiOffice ist: eine wachsende Gruppe im Performance Recruiting und Employer Branding, die Unternehmen in DACH-Raum, dabei hilft, dem Fachkräftemangel wirksam zu begegnen. Der Fokus auf ein klares Thema war dabei sein entscheidender Kompass – denn wer wirklich exzellent sein will, muss sich auf das Wesentliche konzentrieren.
Was ihn antreibt, ist nicht der Status, sondern die Wirkung: messbare Ergebnisse für Kunden, echte Karrierechancen für sein Team und eine Unternehmenskultur, in der Leistung und Eigenverantwortung zählen.
CFO der HiOffice Group
Johann du Toit
Johann ist CFO der HiOffice Group und bringt eine Finanz- und Strategieexpertise mit, die in dieser Tiefe selten ist. Mit über 18 Jahren Erfahrung in Finance & Strategy – davon mehr als 12 Jahre in Führungsrollen als CFO und SVP Finance – weiß er genau, was es braucht, um Unternehmen nicht nur stabil zu halten, sondern gezielt zu skalieren.
Seine Karriere führte ihn durch die Welt der Big Four: Sechs Jahre bei KPMG und EY, spezialisiert auf Corporate Finance, Audit und Transaction Services, haben seinen Blick für das Wesentliche geschärft – Zahlen, die Entscheidungen treffen, nicht nur berichten. M&A und wertorientierte Unternehmensführung sind sein Heimatgebiet.
Als Chartered Accountant (SA) und EMBA-Absolvent der IE Business School in Madrid verbindet Johann analytische Präzision mit unternehmerischem Weitblick – eine Kombination, die HiOffice auf dem Weg zum nächsten Wachstumskapitel genau richtig ist.
CEO Standort Braunschweig
Thorsten Busch
Thorsten hat bereits während seines Studiums den Entschluss gefasst, später einmal unternehmerisch tätig zu sein. Nach seinem Abschluss ist er in eine andere Stadt gezogen und hat dort erste berufliche und unternehmerische Erfahrungen gesammelt. Im Anschluss hat er seinen zweiten Masterabschluss gemacht und ist danach zu HiOffice gekommen.
Dort hat er sich durch seine sehr praxisnahe, direkte Arbeitsweise schnell weiterentwickelt und ist heute CEO des Standorts Braunschweig.
Was ihn dabei immer begleitet hat, ist eine klare Haltung: Alles ist möglich, wenn man es wirklich will und bereit ist, es umzusetzen. Für ihn zählt weniger das Problem, sondern die Frage, wie es funktionieren kann.
Sport begleitet ihn schon sein ganzes Leben und hat ihn in seiner Disziplin und seinem Anspruch an sich selbst geprägt.
CEO Standort Bonn
Deniz Akpinar
Deniz hat früh angefangen, sich intensiv mit digitalen Medien und Marketing auseinanderzusetzen. Bereits während der Schulzeit und später im Studium hat er erste eigene Projekte im Bereich Webdesign und Online-Marketing umgesetzt. Nach seinem Abschluss im Marketing hat er in verschiedenen Agenturen gearbeitet und dort schnell den Fokus auf eines gelegt: Wie Unternehmen wirklich passende Mitarbeiter gewinnen können.
Aus dieser Erfahrung heraus führt er schließlich den Standort Bonn und hat sich vollständig auf Recruiting und Employer Branding im Handwerk spezialisiert. Heute unterstützt er mit seinem Team mittelständische Betriebe dabei, ihre Sichtbarkeit zu erhöhen und offene Stellen nachhaltig zu besetzen.
Was ihn dabei antreibt, ist ein sehr klares Mindset: Probleme werden nicht lange diskutiert, sondern gelöst. Lösungen finden statt jammern, das zieht sich durch seine gesamte Arbeitsweise.
Auch privat ist er jemand, der viel Energie aus Sport und Bewegung zieht und Dinge eher pragmatisch angeht.
CEO Standort Wien
Stefan Morawitz
Stefan ist CEO am Standort Wien/Mattersburg und bringt einen ganz persönlichen Bezug zum Handwerk mit: Seine Eltern führen einen SHK-Installationsbetrieb. Dadurch kennt er die Herausforderungen vieler unserer Kunden aus erster Hand – insbesondere, wenn es darum geht, gute Fachkräfte zu finden und Betriebe zukunftsfähig aufzustellen. Diese Nähe zur Branche hilft ihm im Austausch mit unseren Kunden, ihre Situation schnell zu verstehen und gemeinsam passende Lösungen im Recruiting zu entwickeln.
In seiner Freizeit ist Stefan sportlich unterwegs. Am liebsten trainiert er im Gym – auch wenn sein ursprünglicher Plan einmal ein anderer war: Früher war sein großes Ziel, Fußballprofi zu werden.
Fünf Werte, die alles bei HiOffice bewegen.
Innovatives Handeln
Mit innovativem Handeln meinen wir nichts weniger als „handle so, wie man es von einem Marktführer erwartet.“ Der Unterschied ist: Ein Marktführer bestimmt den Markt und lenkt dadurch das Handeln anderer Unternehmen. Unser Ziel ist es, Vorreiter zu sein und Innovationen voranzutreiben.
Kundenfokus
Wir machen unsere Kunden erfolgreich. Unsere Arbeit ist mit dem Ziel verwurzelt, für unsere Kunden den Fachkräftemangel zu beseitigen. Darauf richten wir unser gesamtes Handeln aus.
Radikale Ehrlichkeit
In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf radikale Ehrlichkeit. Wir teilen Erfolge sowie Misserfolge und Blockaden. Das konstruktive Ansprechen von Feedback und Hindernissen ohne Berücksichtigung von Hierarchien lässt Fehler nicht lange bestehen und ermöglicht schnelle Verbesserungen.
Progressive Verbesserung
Wir folgen der 1%-Regel und streben danach, jeden Tag um 1% besser zu werden als am vorherigen Tag. Denn indem wir auf diese Weise leben, werden wir uns innerhalb eines Jahres um das 37-fache verbessern. Wir sind offen dafür, Bestehendes zu hinterfragen und gegebenenfalls zu verwerfen, sofern es uns unseren Zielen näher bringt.
Verantwortung
Unser Fokus liegt stets darauf, was für HiOffice am besten ist. Wir messen unseren Erfolg nicht an der Zeit, die wir einsetzen, sondern an den Ergebnissen, die wir erzielen. Jeder Einzelne ist sich der Verantwortung bewusst, die er trägt.
